- sposób na znalezienie najzdolniejszych uczniów - potencjalnych pracowników;
- szeroka promocja firmy;
- budowanie wizerunku dobrego, odpowiedzialnego pracodawcy w otoczeniu społecznym firmy;
- możliwość wpływania na programy nauczania, dzięki czemu przedsiębiorcy mogą w przyszłości zyskać pracowników z kwalifikacjami i umiejętnościami, których naprawdę potrzebują;
- pozyskiwanie i kształcenie pracowników w sposób zgodny z zapotrzebowaniem firmy;
- przyczynianie się do pozytywnych zmian w systemie edukacji;
- zaprezentowanie firmy i branży, w której działa, pokazywanie ścieżek kariery i informowanie o możliwościach pracy;
- organizacja szkoleń pracowników przy wykorzystaniu zaplecza szkoły, dzięki czemu zwiększa się efektywność pracownika w miejscu pracy, ale też możliwy jest jego rozwój w strukturze firmy.
Broszura dla przedsiębiorców 
Gdzie uciekają pieniądze firmy
Po co robić cokolwiek?